12月9日，杭鋼集團工會副主席王海軍，冶金物資黨委委員、工會主席俞紅斌和特聘顧問、勞模工作室負責人徐先恒帶領勞模工作室小組成員前往遂昌金礦勞模工作室交流學習，遂昌金礦黨委副書記、工會主席劉新農(nóng)和遂昌金礦總工辦、長三角高技能人才創(chuàng)新工作室負責人黃良偉對集團公司工會和冶金物資的到來表示熱烈歡迎。

       交流會上，王海軍表示此次交流是一次難得的互相學習的機會，貿(mào)易類勞模工作室與生產(chǎn)類的不同，它的建設存在一定的難點，此次冶金物資勞模工作室與遂昌金礦高技能人才創(chuàng)新工作室的交流將有利于學習先進工作室的發(fā)展模式，在互相借鑒中共同進步。俞紅斌表示勞模工作室是在新形勢下大力弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模領軍作用的有效載體，旨在發(fā)現(xiàn)企業(yè)的痛點、難點，是為職工搭建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地，也是發(fā)揮作用、展示才能的平臺。徐先恒表示遂昌金礦作為生產(chǎn)類企業(yè)，在資源有限、生產(chǎn)量受制的情況下，實現(xiàn)效益最大化，非常值得冶金物資的勞模工作室學習，日后可進一步增加交流機會。

       劉新農(nóng)對遂昌金礦的整體情況進行介紹并表示，遂昌金礦涉及礦業(yè)開發(fā)、金銀深加工等產(chǎn)業(yè)，主要產(chǎn)品有成品金、金銀禮品飾品等。遂昌金礦金、銀冶煉提純技術達到國內(nèi)領先水平，采礦回采率、選冶回收率等指標走在國內(nèi)同類礦山企業(yè)的前列，冶金物資勞模工作室僅成立兩月，積極開展重大課題，為公司創(chuàng)造效益，值得學習，希望今后雙方能夠在溝通對接中共同發(fā)展。黃良偉介紹了工作室的整體情況，表示工作室主要攻關各類安全、環(huán)保、生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術難題，新工藝、新材料、新設備的應用推廣及自主技術創(chuàng)新，充分發(fā)揮師帶徒作用，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，通過創(chuàng)新思維和方法，解決了許多疑難問題，希望能與冶金物資勞模工作室增進交流溝通，共同提升。

       會后，黃良偉帶領冶金物資一行參觀勞模工作室和選礦冶煉廠，還深入遂昌金礦420采礦區(qū)（井下）觀摩了作業(yè)現(xiàn)場。

來源：鋁事業(yè)部  計雪婷