1月17日，冶金物資2022年度員工大會在杭鋼會展中心一樓順利舉行。會議回顧總結2022年度主要工作及取得的成績，深入分析當前面臨的形勢，研究部署2023年改革發展和經營管理重點工作。

       冶金物資黨委書記、董事長鄭浩作了題為《堅定信心謀發展 接續奮斗譜新篇 在助推“兩個先行”中展現更大作為》的工作報告。

       本次會議由冶金物資黨委委員、總經理徐華金主持。

       2022年度工作報告

       鄭浩對全體員工的辛勤付出和傾力奉獻表示感謝，并對公司一年來取得的成績給予肯定。鄭浩表示，2022年，是黨和國家發展歷史上極為關鍵的一年，黨的二十大勝利召開，全面建設社會主義現代化國家邁出新步伐。冶金物資堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想作為發展的根本遵循，深入學習貫徹黨的十九大、二十大以及習近平總書記系列重要講話精神，緊密結合省第十五次黨代會指示精神，全面貫徹落實省委省政府、省國資委和集團公司的工作部署，統籌推進各項工作。綜合實力榮膺長三角百強榜單第77名，服務業企業第29名，整體發展朝著量質并進轉變。
鄭浩指出，當下，公司正是搶抓機遇、擴大優勢的關鍵時期。面對發展新形勢、新部署和新要求，必須狠抓新項目落地，發揮體制機制活力，堅持模式創新推廣，對標世界一流企業，以系統思維前瞻思考，以問題導向重塑理念。
鄭浩強調，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是集團公司改革發展提質年。做好2023年工作，責任重大、意義重大。在新的一年中，要切實做到“六個堅持”：
       一是堅持黨建引領不動搖，展現國企風采新作為。要進一步強化理論學習，提升黨性修養；抓實基層黨建，強化黨建共建；深化黨建品牌，推進高質量發展，以實際行動助推共同富裕，著力深化融合互促，優化黨建工作考核指標，健全完善黨建責任落實的目標、工作、政策、評價“四大體系”，實現黨建工作與中心工作互融互促。
       二是堅持提質增效為目標，增強基業長青新動能。根據省國資委關于征求《省屬企業大宗商品貿易高質量發展實施意見》的具體要求，以深化改革為動力，持續開展對標學習行動，多措并舉，做到抓機會增流量、擴大投研效用、充分運用金融工具、加大新產業的規模、狠抓落地見成效、加速推進數字化改革，并進一步加強政企合作和集團內部板塊協同。
       三是堅持精準風控更完善，建立多維立體新體系。要進一步增強系統性風險防范意識，緊密結合市場變化，建立科學全面的風控體系。牢固樹立底線思維，關注多種風險，從源頭和制度出發，規范管理，規避風險，并系統性持續性地開展風控工作。
       四是堅持人才建設更全面，激發潛能活力新面貌。要做好選人用人頂層設計，進一步加強人力資源隊伍自身建設，并配備更加完備的培訓體系，完善多元化人才激勵機制，做好人才梯隊建設。
       五是堅持組織賦能為抓手，團結干部職工新擔當。賦能工會凝聚職工力量，關心職工發展，竭誠做好服務；賦能全體干部員工擔當社會責任，堅持誠信立企，實現公司效益和社會效益和諧發展。
       六是堅持廉政建設作保障，落實責任監督新成效。要進一步提升監督質效，嚴格落實“五張責任清單”。堅持問題導向，強化正風肅紀，做到糾“四風”樹新風。保持反腐高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，深化浙冶廉商清廉單元建設。

       公司黨委委員、副總經理陳建宣讀了《浙江省冶金物資有限公司關于表彰2022年度先進的決定》，公司領導班子為獲得表彰個人和部門頒發證書。

       大會通報了冶金物資三公經費使用情況、年度工會經費使用情況，并揭曉了冶金物資2022年度十件大事。

       新的一年，冶金物資將錨定奮斗目標、矢志團結奮斗、勇毅創新前行，在新時代、新征程上展現新面貌、新氣象，爭先開新局、立新功。加快公司產業結構轉型升級，進一步扛起責任擔當，在推進高質量發展中全面塑造新優勢，在助推“中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行”中展現更大作為！

來源：黨群工作部